Configuração da Empresa > Recursos Humanos > Gerenciamento de Desempenho> Configuração de Planejamento de Sucessão
O sistema identificou que você ainda não configurou opções para as perguntas de planejamento de sucessão. Se você gostaria que o sistema pré-preenchesse algumas opções para ter uma ideia dos tipos de perguntas que pode utilizar nas áreas destacadas abaixo, por favor, clique aqui.
Estas são as opções disponíveis para um avaliador ao responder à seguinte pergunta: Avalie este funcionário quanto ao seu potencial para promoção escolhendo a melhor opção da lista.
Quantas opções de classificação são aplicáveis?
0
Opção | Valor
[As opções e valores devem ser listados aqui.]
Estas são as opções disponíveis para um participante ao responder à seguinte pergunta: Avalie este funcionário quanto à sua prontidão para promoção escolhendo a melhor opção da lista.
Quantas opções de classificação são aplicáveis?
0
Opção | Valor
[As opções e valores devem ser listados aqui.]
Estas são as opções disponíveis para um participante ao responder à seguinte pergunta: Avalie o risco deste funcionário de deixar a organização escolhendo a melhor opção da lista.
Quantas opções de classificação são aplicáveis?
0
Opção | Valor
[As opções e valores devem ser listados aqui.]
Estas são as opções disponíveis para um participante ao responder à seguinte pergunta: Escolha a melhor opção da lista para descrever por que você acha que este funcionário pode deixar a organização.
Quantas opções de classificação são aplicáveis?
0
Opção | Valor
[As opções e valores devem ser listados aqui.]