Definição do Modelo de Avaliação

Definição do Modelo de Avaliação

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Detalhes

  • Título:
    Insira o título do template que identificará a avaliação.

  • Descrição:
    Forneça uma descrição detalhada do template, explicando seu propósito e utilização.

  • Data Efetiva:
    Este template será efetivo a partir de 27 de outubro de 2024.

  • Status:
    Selecione o status atual do template (por exemplo, "ativo", "inativo" ou outra opção disponível).

  • Escala de Pontuação:
    Defina a escala que será utilizada para pontuar as avaliações.

Opções Adicionais

  • Permitir Pesagem Manual?
    Indique se é permitido fazer uma pesagem manual das avaliações. (Sim/Não)

  • Permitir uma Pontuação Fora da Escala?
    Determine se é possível atribuir uma pontuação que não se enquadre na escala estabelecida. (Sim/Não)

  • Permitir Edição do Template no Nível do Funcionário?
    Especifique se o template pode ser editado no nível do funcionário. (Sim/Não)

  • Este Template Deve Ser Anexado a um Processo da Empresa?
    Informe se é obrigatório que o template esteja vinculado a um processo empresarial. (Sim/Não)

  • Permitir que o Tipo de Avaliador "Gerente" Veja as Pontuações de Outros Avaliadores?
    Defina se os gerentes podem visualizar as pontuações dadas por outros avaliadores. (Sim/Não)

  • Herança de Perguntas de Planejamento de Sucessão para o Tipo de Avaliador "Gerente"?
    Indique se as perguntas de planejamento de sucessão devem ser herdadas para os gerentes. (Sim/Não)

  • Mostrar Detalhes do Avaliador no Relatório Resumo da Avaliação?
    Determine se as informações sobre o avaliador devem ser exibidas no relatório de resumo. (Sim/Não)

  • Impedir que o Tipo de Avaliador "Gerente" Avalie até que o Avaliador Pessoal tenha Concluído?
    Especifique se os gerentes devem aguardar a conclusão do avaliador pessoal antes de fazer suas avaliações. (Sim/Não)

  • Tornar Comentários Obrigatórios em Todas as Seções?
    Indique se comentários devem ser obrigatórios em todas as partes da avaliação. (Sim/Não)

  • Escala Padrão para Perguntas de KPA do Funcionário:
    Selecione a escala padrão que será utilizada para as perguntas de KPA (Key Performance Areas).

  • Nome do Rótulo para Avaliação Quando a Seção Está Marcada como Manual:
    Defina um nome para o rótulo que será exibido quando a seção for marcada como manual.

  • Visualização Compacta da Avaliação:
    Indique se uma visualização compacta da avaliação deve ser utilizada. (Sim/Não)
    (apenas aplicável ao novo portal)

  • Nome do Anexo:
    Insira o nome do arquivo de anexo que pode ser associado ao template.

  • Anexo:
    Nenhum arquivo escolhido.

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