Configuração da Empresa > Recursos Humanos > Estrutura Organizacional > Configurações de Organização e Posições
Configurações de Posição (Position Settings):
Enable users to select position last filled date on the position screen: Permite que os usuários selecionem a última data em que a posição foi preenchida na tela de posição.
Do not allow employees to report to anyone below them in the reporting chain: Impede que os funcionários sejam subordinados a alguém hierarquicamente inferior a eles na cadeia de relatórios.
Enable employees to report to persons based in other companies within the group: Permite que os funcionários se reportem a pessoas de outras empresas dentro do mesmo grupo empresarial.
Show trade union on employee position screen: Exibe o sindicato ao qual o funcionário está associado na tela de posição. (Ativado, como indicado pelo ícone de seleção verde).
Show alternative position description on the employee position screen: Mostra uma descrição alternativa do cargo na tela de posição dos funcionários.
Opções de campo obrigatório de posição de funcionário (Employee position required field options):
Directly reports to person: Define que o funcionário se reporta diretamente a uma pessoa.
Region: Permite selecionar a região como um campo obrigatório.
Category: Permite definir uma categoria para a posição como campo obrigatório.
O botão "Atualizar" no canto inferior direito serve para salvar as alterações feitas nessas configurações.
Configuração da Empresa > Recursos Humanos > Estrutura Organizacional > Configurações de Organização e Posições Configurações de Posição (Position Settings): Enable users to select position last filled date on the position screen: Permite que os ...
Essa estrutura de gestão de posições é fundamental para a organização e administração eficaz de recursos humanos. Ela permite que as empresas mantenham um registro claro das posições existentes, as habilidades e qualificações necessárias, e a ...
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Essa hierarquia permite que uma empresa organize suas operações de maneira eficiente, facilitando a gestão de suas filiais e obrigações tributárias. A estrutura também ajuda na implementação de sistemas de informação, como o de folha de pagamento, ...
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