Gerenciamento das Posições na Empresa
Essa estrutura de gestão de posições é fundamental para a organização e administração eficaz de recursos humanos. Ela permite que as empresas mantenham um registro claro das posições existentes, as habilidades e qualificações necessárias, e a possibilidade de gerenciar e atualizar informações conforme as necessidades organizacionais mudam. Além disso, a funcionalidade de auditoria e a capacidade de buscar e editar registros facilitam o gerenciamento eficiente das informações de cargos e responsabilidades.
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Análise da Estrutura
Positions (Cargos):
Esta seção trata das diferentes posições ou cargos disponíveis na organização. Cada posição tem atributos e características que podem ser gerenciados e avaliados.
Funcionalidades Disponíveis:
Click here to view audit trail: Esta opção permite aos usuários visualizar o histórico de alterações feitas nas posições, promovendo a transparência.
Details, Skills, Qualifications, Outputs, Competencies, Other, Training: Estas são categorias onde informações adicionais sobre cada posição podem ser inseridas, como:
Details: Informações gerais sobre a posição.
Skills: Habilidades necessárias para o cargo.
Qualifications: Qualificações e requisitos educacionais.
Outputs: Resultados esperados da posição.
Competencies: Competências exigidas para a função.
Other: Qualquer informação adicional relevante.
Training: Formação e desenvolvimento necessários para a posição.
Adição e Edição de Posições:
Click here to add a new position: Essa opção permite a inclusão de novas posições na base de dados.
To edit a position, please select the relevant position in the grid below by clicking on it once: Instruções sobre como editar uma posição já existente.
Relatório de Detalhes das Posições:
Search: Um campo de busca para filtrar posições específicas.
Descrição: Nome do cargo (por exemplo, ANALISTA COMERCIAL).
Effective Date: Data em que a posição se torna efetiva (exemplo: 01 Jan 1950).
Code: Código identificador da posição (ex: 142330 para ANALISTA COMERCIAL).
Inactive From: Data a partir da qual a posição é considerada inativa (não preenchido neste exemplo).
Lista de Posições:
A lista inclui diversas posições, cada uma com sua descrição, data efetiva e código. A data "01 Jan 1950" sugere que as posições estão registradas sem uma data de inatividade definida, indicando que podem ser consideradas ativas.
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